Czy pracodawca może zlecić pracownikowi pracę zdalną na czas kwarantanny?


Tak, pracodawca może to zrobić – zlecenie pracy zdalnej przekazane może być w dowolnej formie.

Czy pracodawca musi zapewnić pracownikowi niezbędny do pracy zdalnej sprzęt?


Tak, jest to obowiązkiem pracodawcy.

Czy pracodawca może wysłać pracownika na zaległy urlop wypoczynkowy?


Tak ma do tego prawo, w wyznaczonym przez siebie terminie jeśli dany pracownik posiada niewykorzystany urlop z poprzedniego roku.

Zgodnie z nowymi przepisami, wykonywanie pracy zdalnej może zostać polecone, jeżeli pracownik ma umiejętności i możliwości techniczne oraz lokalowe do wykonywania takiej pracy i pozwala na to rodzaj pracy. W szczególności zaś praca zdalna może być wykonywana przy wykorzystaniu środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość lub dotyczyć wykonywania części wytwórczych lub usług materialnych.

Czytaj więcej na Prawo.pl